Calculer un salaire brut en net (ou l’inverse)

Convertir votre salaire BRUT en NET

Revalorisation du smic

Chaque année au 1er janvier, le montant du smic est revalorisé en fonction de l’inflation. Pour l’année 2021, l’augmentation du smic a été de 0.99% soit 15€ de pouvoir d’achat supplémentaire par mois.

La méthode de calcul du salaire

Afin de calculer le salaire net, nous déduisons les charges qui sont de 20.85% pour un employé, 23,5% pour un cadre et 45% pour un entrepreneur.

Smic brut et net : Les montants du salaire minimum

 

Année SMIC brut /H SMIC brut /M SMIC Net /H SMIC Net /M
2021 10,25€ 1 554,58€ 8,11€ 1 231€
2020 10,15€ 1 539,42€ 78,03€ 1 204€
2019 10,03€ 1 522€ 7,94€ 1 204€
2018 9,88€ 1 498,50€ 7,83€ 1 188€
2017 9,76€ 1 480,27€ 7,52€ 1 149,07€
2016 9,67€ 1 466,65€ 7,65€ 1 160,85€
2015 9.61€ 1 457,55€ 7,61€ 1 154,21€
2014 9,53€ 1 445,42€ 7,54€ 1 144,55€
2013 9,43€ 1 430,25€ 7,46€ 1 132,04€

 

Qu’est ce qu’un salaire ?

Il existe plusieurs manières de rémunérer toutes personnes en contrepartie du travail qu’elles ont effectué selon un système fixe et régulier ou encore variable et ponctuel. Le salaire, les avantages en nature, les indemnités, les pourboires, le cachet… sont autant de procédé de rémunération. Le choix du système est déterminé selon le service fourni, la durée, la nature du travail ou encore les termes du contrat.

Parmi la liste, le salaire (souvent mensuel) est ainsi la seule rémunération fixe, car il désigne l’ensemble de la rétribution perçue selon l’heure de travail. Son montant est défini au moment de l’embauche et confirmé à la signature du contrat de travail. Le poste, la catégorie professionnelle, les diplômes, les expériences et les compétences impactent le montant du salaire… Une fiche de paie doit être délivrée à perception du salaire en guise de pièce justificative.

Le salaire brut

Le salaire brut est un terme comptable qui correspond à la somme totale non imposable de la rémunération. D’une manière générale, mais aux dépens de la loi en vigueur, c’est le salaire brut qui est affiché dans le contrat de travail. Ce montant est calculé avant toutes les retenues fiscales et les charges sociales. C’est donc une rémunération intégrale qui ne tient pas compte de tous ces prélèvements. Le salaire brut réunit la rétribution due selon la durée de travail ajoutée aux diverses primes, des éventuelles gratifications ou d’autres avantages. Les jours de repos et les jours fériés sont également chiffrés dans le salaire brut. C’est ce caractère brut qui en fait sa dénomination.

Le salaire net

L’expression comptable salaire net désigne la rémunération qui sera réellement perçue par le travailleur (par chèque, par virement bancaire ou en espèces). Le salaire net aura subi toutes les retenues fiscales et toutes les charges sociales (assurances, retraite, affiliations sanitaires…). Après ces déductions, le salaire net va servir d’indice de base imposable noté par l’administration fiscale à partir duquel les impôts sur les revenus seront calculés. Le salaire net équivaut donc au salaire brut auquel on a soustrait les cotisations et les charges. C’est ce salaire net qui sera mis en exergue dans la fiche de paie.

Le prélèvement à la source

Le prélèvement à la source est en vigueur depuis janvier 2019. Les entreprises collectes les impots sur le revenus directement sur le salaire des employés. Cela diminue le pouvoir d’achat sur le mois, car on gagne moins. Mais on a pas besoin d’épargner pour payer les impots en Septembre. Les impots y trouvent leurs comptes. Plus de retard de paiement des impots et moins d’interloculeur.